EL TRABAJO A TRAVÉS DE LA HISTORIA
1.Realice una lectura reflexiva del anterior documento y
establezca.
Respuesta:
Primero que todo debemos saber que el trabajo, es la ejecución de tareas que implican un esfuerzo físico o mental que tienen un objetivo y es la producción de bienes. Este no ha tenido como tal un cambio, si no una modificación o transformación que ha hecho que hoy en día lo veamos no como una obligación como antes se veía, sino como una ayuda a la satisfacción de las necesidades que generalmente se presentan. Antes de veía este como una sometimiento tomaban el trabajo como una esclavitud hacia más de una persona desfavorecida.
2. El texto nos presenta cuatro puntos a tener en cuenta en lo que hace referencia a la globalización desde el punto de vista económico analice cada uno y de una breve interpretación de ellos. Globalización de la economía y crisis internacional.
Respuesta:
La dependencia de algunos países hacia los ya desarrollados podría ser finalizada con la apertura económica, pues adoptaríamos la capacidad de resolver nuestras propias necesidades económicas pero habría que tener en cuenta que la globalización es un proceso de cuidado pues tiene dos polos que pueden beneficiar como afectar la vida del ser humano.
3. Establezca la relación entre la globalización de la economía, la crisis internacional y la tecnología.
Repuesta:
La relación que existe entre los tres conceptos es que con la globalización se han desarrollado múltiples métodos y sistemas que han originado grandes movimiento en el comercio y la economía lo que a su vez mueve el ingenio tecnológico que al no ser bien empleado a traído como consecuencia la crisis internacional.
4. Analice el párrafo anterior y establezca la relación de este con los tratados de libre comercio.
Respuesta:
El libre comercio, al ampliar el mercado de bienes y servicios entre los países trae como consecuencia lo que es llamado globalización, trayendo consigo diversas ventajas como lo son la disminución de los costos de producción y por lo tanto se ofrecen productos a menores precios, el aumento del empleo en los lugares donde llegan las multinacionales, especialmente en los países subdesarrollados, entre otras que hacen que la globalización siga creciendo.
5. Escriba las ventajas y desventajas de las políticas económicas que adoptaron los países latinoamericanos.
Respuesta:
Las ventajas de los países latinoamericanos fueron la exploración y practica de soluciones para su propia independencia económica. Y las desventajas fueron el uso de estrategias erradas que solo los llevo al desarrollo macro-económico descuidando el desarrollo interno de cada país.
6. Explique las teorías expuestas por los anteriores autores en cuanto a globalización económica.
Respuesta:
-Lester C,En esta teoría dicen que a la hora de buscar un equilibrio siempre faltara algo porque a las industrias solo les importa obtener ganancias a costa de aparatos tecnológicos sin importar lo que piense la comunidad quieren poner a toda costa nuevas tecnologías para obtener más capital del que ya poseen y para tener un buen equilibrio es importante saber que piensa la comunidad sobre estos proyectos.
-Alain Touraine, se encuentra en acuerdo con Lester al decir que el mundo esta llevado por un capitalismo extremo, pero añade que este capitalismo nos ha convertido en máquinas adictas a las compras, personas sin relaciones sociales sólo a la espera de nuevos productos y más tecnología.
7. Que efectos causa la globalización en países como Colombia.
Respuesta:
Como Colombia es un país subdesarrollado, la globalización causa diversos efecto en Colombia, como lo son el desinterés de lo que en nuestro país comercializamos, es decir, al presentarse la globalización las corporaciones multinacionales no estarán interesados en nuestros productos, ya que no es fuente de consumo, afectando nuestra economía y disminuyendo nuestra producción.
8. Proponga una posible solución para enfrentar los actuales desafíos de la economía global.
Respuesta:
Una posible solución para enfrentar los actuales desafíos de la economía global podría ser el aumento de la demanda de productos Colombianos y una disminución de la oferta extranjera con el fin de aumentar las ganancias internas y estabilizar el mercado interno
9. Defina de forma corta competencia laboral y norma de competencia laboral.
Respuesta:
-Competencia laboral: Se refiere a la capacidad efectiva para llevar a cabo exitosa-mente una actividad laboral determinada, en donde la persona demuestra en términos sus habilidades, destrezas y actitudes
.
-Norma de competencia laboral: Es un documento en el que se registran los detalles con que se espera que sea desempeñada una función productiva.
10. Con que fin se normalizan las competencias laborales.
Repuesta:
Las competencias laborales se normatizan con el fin de organizar y estructurar procesos con los pasos productivos que faciliten la evaluación, certificación, formación y gestión de la actividad humana.
11. De una opinión reflexiva de estas normas.
Respuesta:
A. Entre al grupo ética y transformación del entorno lea el documento definiciones de algunos expertos del concepto de competencia laboral, léalas escoja la que crea más acertada y escriba las razones por las que cree es la más acertada.
R/: Se dice que existen varios conceptos de "competencia laboral", un concepto que es generalmente aceptado la define como una capacidad efectiva para llevar a cabo exitosamente una actividad laboral plenamente identificada.
Diversos expertos quisieron dar su punto de vista de lo que era competencia laboral, claro está que todos tienen razón y sus definiciones son indiscutibles. Pues bien, en mi opinión el más acertado es Kochanski, ya que nos plantea de una manera concreta y fácil este concepto haciendo un enfoque a lo que se desempeña realmente una competencia laboral, diciendo que son las técnicas, las habilidades, los conocimientos y las características que distinguen a un trabajador destacado, por su rendimiento en el área de trabajo.
B. Para que cree que sirve una ley de protección social:
R/: Se tiene una ley de protección social, me imagino yo, para que esta garantice un resguardo por decirlo así, de las personas más desfavorecidas. Dándoles la posibilidad de tener un trabajo estable, salud y una mejor calidad de vida.
12. Tenga en cuenta la ley de empleabilidad y protección social sancionada por el gobierno y opine si ha cumplido con su propósito.
Respuesta:
Teniendo en cuenta la ley de empleabilidad y protección social podemos decir que es como una de las tantas leyes que tan solo se han quedado en el papel, pues nunca se llevan a la practica, no es una mentira que aún hay demasiadas personas sin afiliación a una entidad de salud y personas de la tercera edad sin una pensión.
13. Mediante que ley se fusionó el ministerio de trabajo y seguridad social con el ministerio de salud y quien la defendió.
Respuesta:
Se fusionó el ministerio de trabajo y seguridad social con el ministerio de salud mediante la ley 790 de 2002, Defendida por el ministro Juan Luís Londoño de la Cuesta.
14. Compare su respuesta a la pregunta 12 con la información anterior y establezca semejanzas y diferencias.
Respuesta:
La semejanza es que las dos buscan ''beneficios'' para los ciudadanos, apoyando el empleo y la protección social y, la única diferencia es que realmente nada de esto se cumple
15. Cuáles son las características del fondo de prestación social creada por el estado y cuáles son sus funciones.
Respuesta:
El fondo de prestación social fue creada por la ley 91 diciembre 29 de 1989 “una cuenta especial de la Nación, sin personería jurídica, adscrita al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, o a la entidad que haga sus veces.
Su función es el de garantizar los derechos irrenunciables de las personas para obtener una calidad de vida acorde con la dignidad humana mediante la protección de las contingencias que la afecten.
16. Analice el origen de los dineros de financiamiento del fondo de protección social y proponga otras fuentes de posibles recursos económicos.
Respuesta:
Otras fuentes de posibles recursos serian los auxilios de corporaciones extranjeras, donaciones bancarias, recaudación de impuestos sobre las clases altas y actividades que incentiven la entrega solidaria para la causa.
17. Lea el siguiente articulo artículo 25 28 29 51 ley 789 de 2002. Escriba en que ha beneficiado esta ley al trabajador colombiano.
Respuesta:
Genera varios beneficios como lo son la ayuda, la ordenación de los deberes que tiene cada empleador hacia su trabajador, cumpliendo sus horas de trabajo sin que se exceda y no abusen de sus trabajadores, También pacta algo que se ve comúnmente en la actualidad como lo es la terminación del contrato sin justa causa, que beneficia mucho al trabajador ayudándolo a tener un trabajo por lo menos estable... Además les da un horario flexible a los trabajadores haciendo que el trabajador no tenga inconvenientes a la hora de ir a su jornada laboral.
18. Consulte otras leyes que le den protección a las personas colombianas.
Respuesta:
tras leyes que le dan protección a las personas colombianas son:
LEY 100 DE 1993; LEY 986 DEL 2005 & LEY 387 DEL 1997.
19. Lea en internet contrato de aprendizaje Sena. Y tenga en cuenta sus características edad mínima apoyo de sostenimiento modalidades terminación del contrato incumplimiento de la relación de aprendizaje por parte del aprendizaje, tenga claridad acerca de los demás aspectos contemplados en el contrato de aprendizaje.
Respuesta:
Edad mínima: personas mayores de 14 años que hayan completado sus estudios primarios o demuestren poseer conocimientos similares a ellos.
Apoyo de sostenimiento: Cuando las fases lectiva y práctica se realicen en forma compatible durante el proceso de formación, el reconocimiento de apoyo de sostenimiento mensual se hará en forma proporcional al tiempo de dedicación a cada una ellas.
Terminación de contrato de aprendizaje: Terminada la relación de aprendizaje por cualquier causa, la empresa patrocinadora deberá reemplazar al aprendiz para conservar la proporcionalidad e informar de inmediato al SENA.
Modalidades del contrato de aprendizaje: Para el cumplimiento y vinculación de los aprendices, la empresa patrocinadora, a continuación se mostrara algunas de las opciones que tendrán estas modalidades:
1). La formación teórica y práctica de aprendices en oficios semi-calificados.
2). La formación que verse sobre ocupaciones semi-calificadas que no requieran título o calificadas que requieran título de formación técnica no formal.
3). La formación del aprendiz alumno matriculado en los cursos dictados por el SENA de acuerdo con el artículo 50 del Decreto 2838 de 1960.
20. Lea en la constitución colombiana los artículos 48 y del 53 al 57 y concluya de que manera el estado ha cumplido con estas leyes.
Respuesta:
Los artículos 48, 53 y 57 hablan sobre la aplicación de las leyes encontrándose íntimamente relacionado con lo que Colombia quiere garantizar respecto al campo del trabajo y la seguridad social,en conclusión el gobierno Colombiano no lo cumple pues muchas veces se preocupa por otras cosas y no por la seguridad social.
21. Dirigirse al siguiente blog http://shani5905.blogspot.com/ leer deberes y derechos del trabajador y escribir las ventajas de los aspectos que aquí se tienen en cuenta en cuanto a derechos como también de que manera nos afecta en nuestra formación personal el no cumplir con los deberes.
Respuesta:
Derechos: Para los trabajadores estos derechos traen muchas ventajas ya que ayudan a que los empleadores velen por sus beneficios, reconociendo su salud y seguridad dándole elementos de protección contra accidentes y enfermedades profesionales, también remunerando salarios y haciendo que sus reclamaciones de beneficios y derechos laborales se cumplan.
Deberes: Existen deberes que afectan en nuestra formación personal ya que, a veces hay horarios establecidos que más de un trabajador no puede cumplir pero hace el mayor de los esfuerzos, detrás de un mínimo para poder subsistir y no solo eso también las largas jornadas de trabajo a las que se tienen que someter afecta al trabajador tanto en forma física como sicológica.
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